1 | 落实政策打折扣、搞变通 | 立行力改,长期坚持。坚持按照最严格的土地管理政策开展工作,“不打折扣、不讲变通、不讲条件”,切实增强自身的政治观念、大局观念、宗旨意识和群众观念。在重大事项决策、重要工作部署和重点任务落实上,按照“谁分管、谁负责”的原则,确保各项工作和各个环节能责任到人,加强对上级决策部署的执行力度。 | |
2 | 抵制不良风气不坚决 | 立行力改,边查边改,常抓不懈。以身作则,发挥模范带头作用,继续深挖自己身上存在的“四风”问题,深入剖析问题产生根源,着力解决作风建设突出问题;坚定自身政治信仰,带头严格执行各项政治纪律、抵制不良风气;克服“老好人”思想,面对可能存在的违反政治纪律情节的现象和苗头要保持高度重视,一旦发现,及时纠正。 | |
3 | 民主集中制贯彻力度不够 | 立行力改,长期坚持。把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合,和班子一道认真深入查研究;坚持“以人为本”,注重倾听干部职工的声音,进一步加强思想政治教育,贯彻民主集中制度,每月定期组织召开民主生活会,不搞“一言堂”,提倡多角度、多讨论、多创新。 | |
4 | 落实规定思想认识有偏差 | 立行力改,长期坚持。严抓理论学习,提高思想认识,充分理解作风建设在工作中的重要性。对作风建设要“肯较真、敢较真”,抓好自身作风建设的同时,加强对全局作风建设工作的监督指导;转变“重发展经济、轻作风建设”的思想,提升改进作风、服务于民的主动性和积极性。 | |
5 | 作风落实有差距 | 立行力改,常抓不懈。加强工作检查与督促,继续坚持“节俭、务实、高效”原则,强化效能考核和职能督察,努力消减各类形式性事务,增强工作实效;减少文字工作的数量,提高文字工作质量,增强目的性和效果;对于能够合并的会议尽量合并召开,能够开短会的尽量开短会,能够合并的文字材料尽量合并,能够言简意赅的材料决不长篇大论。 | |
6 | 干部管理有差距 | 立行力改。工作中做到安排与检查的统一,切实加大对工作的检查督导力度,确保各项工作落到实处;多与基层干部职工交流沟通,对下辖乡镇国土所、机关所属各单位的工作加强监督指导,确保分局上下一条心,劲往一处使、力往一处发;对于一些看上去影响不大的、平时没有多加注意的问题,要体现出严抓硬管的执行态度、雷厉风行的执行速度和“一竿子插到底”的执行力度。 | |
7 | 政绩观有偏差 | 立行力改。树立科学发展理念,大力整治“形象工程”和“政绩工程”,严肃查处弄虚作假等行为,坚决纠正急功近利、急于求成的问题;抓牢社会主义核心价值观教育等软实力建设,多组织参加讨论会,对个别干部违法违纪现象,要做好以案说法工作,一旦发现违纪苗头,要及时加以教育、惩戒。每月定期组织3、4次民主生活会或工作讨论会,并做到长期坚持。 | |
8 | 工作懈怠 | 立行力改,长期坚持。在重点项目建设、信访维稳、征地拆迁等重大工作上,要深入实际、走进基层、走上一线,倾听基层干部职工意见,了解立行力改,加强监督,长期坚持。群众所思所想,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平;加强工作检查与督促,强化效能考核和职能督察,努力消减各类形式性事务,增强工作实效。 | |
9 | 作风不实 | 立行力改,长期坚持。要克服经验主义,强调实事求是,带着解决问题的心下基层,多听取基层干部群众的意见和建议,了解真实情况;扩大谈心谈话对象覆盖面,注意收集职工和群众的真实想法,掌握第一手资料,提高科学决策能力。 | |
10 | 脱离基层,不接“地气” | 立行力改,长期坚持。把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合,和班子一道认真深入基层调查研究,认真听取群众呼声,拓宽工作思路,积极探索和寻找破解单位发展难题的方法;深入乡、镇、村联系群众,善于倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;组织定期开展国土知识宣讲活动,大力宣传我国国土政策,尤其是在项目区,要做好与群众的沟通交流工作,及时为他们解决、解答关于土地项目的问题,努力为我区国土工作打好群众基础。 | |
11 | “衙门”作风,“官气”渐长。 | 已经整改。从解决思想认识入手,切实提高对领导者讲求工作方法和领导艺术重要性的认识,时刻坚持以有利于调动积极因素为出发点,切实克服随意性;坚持大事商量、小事通气,遇到问题时放低姿态、主动沟通、搞好团结;真心实意培养干部成长,设身处地帮助解决实际困难,尽心尽力地为大家办实事办好事。 | |
12 | 求稳怕乱,纪律不严 | 立行力改,长期坚持,常抓不懈。要克服畏难情绪和“老好人”思想,坚持抓考核奖惩,通过明确党员岗位职责和具体的质化量化指标,结合半年和年终工作考评进行严格的考核奖惩,坚持每年对党员开展一次全面测评和群众评议;通过建立对干部职工队伍建设和管理的长效机制,坚持对干职工加强教育、严格管理、严格要求,彻底扭转对队伍要求过低、管理过松的问题,在政治上、作风上、工作上、纪律上等各个方面,呈现属于国土部门的新面貌。 | |
13 | 欠缺交流、方式不佳 | 已经整改。多与党组班子成员沟通交流,并更加注重倾听一线职工的呼声,解决他们反映强烈的突出问题。坚持“以人为本”,进一步加强思想政治工作,从思想上提振全体同志“追求卓越,人争有为”的精神,充分调动职工的“精、气、神”;加强自我约束,克服“业务专家”自居和官僚主义思想,改变遇事急躁、随意批评的毛病,注重沟通方法,坚持谈心谈话活动,用真诚的交流增进感情,不将不良情绪带到工作中、带到与同事的沟通交流中。 | |
14 | 稳”字当头,干劲减退 | 立行力改,长期坚持。牢记党的宗旨意识,树立百折不挠、知难而进的勇气,面对工作中出现的一些新问题、新矛盾,面对经济社会的发展压力,克服传统思想的桎梏,大胆创新、大胆探索,以新的思维和新的方法去推进、去解决。不要怕失误、怕失败,多反思不足,少谈些成绩,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,刻苦钻研业务,改进工作方法,努力推动各项工作,赢得职工和群众的认可与支持。 | |
15 | 贪图安逸 | 立行力改,长期坚持。做好榜样,起到带头示范作用,督促各股室、干职工牢记党的宗旨,发扬艰苦朴素、勇于奋斗的优良传统,尽量缩减不必要的办公经费和物品开支,并将其纳入绩效考核和效能督察;从思想上认识到“由俭入奢易,由奢入俭难”,树立“能过苦日子、敢过苦日子、不怕苦日子”的精神。 | |
16 | 思想浮躁 | 已经整改。放下思想包袱,抛开心理束缚,力争当一名合格的领导干部。明确认识到作为一个共产党员,要有政治觉悟、组织原则,自己的成败得失要与党的事业联系起来,最平常之事、最关键之处、最困难之时也许正是考验自己党性原则和思想境界的时候;保持良好心态,不气馁、不退缩、顾大局、勇往直前,带动领导班子共同进步,共同奋斗。 | |
17 | 超标接待,铺张浪费 | 立行力改,长期坚持,严管严抓。严格管控三公经费支出,坚持勤俭办一切事,压缩一切不必要的开支,确保三公经费大幅度下降;督促党员干部坚持学习廉洁自律的有关规定,以党员的高标准时刻严格要求自己,并树立科学、健康、有益、适度的物质生活和文化生活的消费观念,发扬艰苦朴素、勇于奋斗的优良传统;严格按照中央和省委要求,改革公务用车制度,严禁公车私用,全面清理机关超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房,配置高档办公家具及办公用品等问题。 | |
18 | 律己不严,廉洁标准不高 | 已经整改。强化党性、党风、党纪和廉政教育,进一步提高廉政意识;在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀;严格执行党风廉政各项规定,管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作,自觉接受党组织和职工群众的监督,发挥好一名党员领导干部的表率作用,永葆共产党员先进性。 | |